tousikyousomirai– Author –
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企業審査
株式会社ミツウロコグループホールディングスを企業審査|シビックランクA・84点/100点|SmartOWLとLPG約90日備蓄を評価、男女賃金差と単体労働時間開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
サイトについて
なぜ企業を審査するのか?――このサイトの目的と、利用するメリット
このサイトを運営しているのは、人々が協力し、安心して暮らせる社会をつくりたいからです。 パワハラが少なく、働いた分に見合う給与を受け取れる。十分な休暇があり、自分や家族との時間を大切にできる。安全な商品やサービスを、安心して利用できる。そ... -
企業審査
株式会社ミツウロコグループホールディングスを企業審査|シビックランクA・86点/100点|平均年収1,037万円・SmartOWL・90日備蓄を評価、男女賃金差77.2%と単体労働時間開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
株式会社ミツウロコフーズを企業審査|シビックランクC・65点|食品安全・災害時の飲料供給を評価、労働KPI・自動化成果還元の開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
シビックドライブ
株式会社KOBEインターナショナルを企業審査|47点・シビックランクE|海外ワイナリーとの直接取引と年休122日の新採用条件を評価、単体の労働・安全・BCP情報不足が課題
私たちは、企業を選ぶことで未来の社会を形作ることができます。ワインを購入するときも、そのお金は単に一本の商品と交換されるだけではありません。どのような生産者から仕入れ、輸入・販売する人がどのような待遇で働き、どのような流通や品質管理を行... -
企業審査
HARUNA Asia (Thailand) Co., Ltd.を企業審査|シビックランクE・44点/100点|ASEAN15か国超への展開と海外事業過去最高を評価、現地賃金・労災・BCP開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
HARUNA FRANCE SASを企業審査|シビックランクG・16点/100点|衛生検査「非常に良好」と日仏文化をつなぐAiiROを評価、労働・BCP情報の不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
HARUNA株式会社を企業審査|69点/100点・シビックランクC|2023年からの連続ベースアップと海外ブランド展開を評価、単体の労働実績開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
ハルナグループホールディングス株式会社を企業審査|総合68点・シビックランクC|年休122日・継続ベースアップとグループDXを評価、金属異物回収と労働・労災KPI開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
マルゼンフーズベトナム株式会社を企業審査|シビックランクG・0点/100点|果汁原料の現地加工実績はあるが、操業停止・解散手続きと労働・安全情報不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に...