シビックドライブ– category –
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株式会社KOBEインターナショナルを企業審査|47点・シビックランクE|海外ワイナリーとの直接取引と年休122日の新採用条件を評価、単体の労働・安全・BCP情報不足が課題
私たちは、企業を選ぶことで未来の社会を形作ることができます。ワインを購入するときも、そのお金は単に一本の商品と交換されるだけではありません。どのような生産者から仕入れ、輸入・販売する人がどのような待遇で働き、どのような流通や品質管理を行... -
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Alimac Deutschland GmbHの企業審査|総合32点・シビックランクF|循環型キャリーハンドルは高評価、賃金・残業・労災・BCPの単体開示不足と低い口コミ評価が課題
企業審査|100点制・第1版評価時点:2026年9月26日 スーパーやドラッグストアで、2Lボトルの複数本パック、トイレットペーパー、洗剤の大容量パックなどを持ち帰るとき、包装に持つ場所がなければ、両腕で抱えるか、袋や別の取っ手を追加する必要がありま... -
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AIで仕事がなくなれば、私たちは自由になるのか?労働と市民の交渉力から考えるAI社会
もし明日、 「あなたの仕事は、もうAIとロボットだけでできます」 と言われたら、どう感じるでしょうか。 働かなくてよくなる。 毎朝決まった時間に起きなくていい。 満員電車にも乗らなくていい。 嫌な仕事を続けなくてもいい。 生活費まで保障されるので... -
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戦争を止める方法はあるのか?国家だけに任せない平和の作り方
戦争のニュースを見ながら、 「もう戦争をやめればいいのに」 と思ったことはないでしょうか。 爆撃によって家を失う人がいる。 家族を失う人がいる。 兵士として戦場へ送られる人がいる。 水道や電気、病院、学校といった生活に必要なものまで壊れていく... -
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アサヒグループジャパン株式会社の企業審査|総合シビックランクB|国内事業を束ねるDX・人材施策は強み、サイバー攻撃で事業継続に大きな課題
店頭で「アサヒ おいしい水」「三ツ矢サイダー」「スーパードライ」「ミンティア」などを見かけても、それぞれの商品をつくる会社とは別に、日本国内の事業を横断して管理し、DX、SCM、人事、サステナビリティ、成長領域の開発まで束ねる会社があることを... -
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パワハラは本当に仕事の効率を上げるのか?軍事戦争と経済戦争から考える「強い組織」
職場でミスをしたとき、上司から強く怒鳴られた経験はないでしょうか。 あるいは、自分が怒鳴られたことはなくても、 「最近は何でもパワハラになる」 「昔はもっと厳しかった」 「優しくしているだけでは人は動かない」 「ある程度怖い上司がいた方が仕事... -
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ザ コカ・コーラ カンパニーの企業審査|総合シビックランクB|圧倒的な供給力と復旧力を評価、糖分・プラスチック・サプライチェーン人権に重い課題
コンビニや自動販売機でコーラ、水、スポーツドリンク、コーヒーなどを買うとき、私たちが支払うお金は、単に一本の飲料を買うためだけに使われるわけではありません。その売上は、どの飲料を世界へ広げるのか、どのような原料を調達するのか、容器をどこ... -
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投票は民主主義の悪なのか?争う多数決から合論型投票システムGVSへ
選挙で投票したあと、「自分の意思が政治に反映された」と感じたことはあるでしょうか。 候補者を選び、政党を選び、確かに一票は投じています。 しかし、税金の使い道、社会保障、物価対策、働き方、防災、教育、外交など、自分の生活に直接関係する問題... -
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Braskem S.A.(ブラスケム)の企業審査|総合シビックランクC|バイオPEは高評価、マセイオ地盤沈下と約109億ドル債務再編が重大課題
コンビニやスーパーでレジ袋を1枚受け取る。同じように見える袋でも、原料が石油由来かサトウキビ由来かによって、製品のライフサイクルで生じる温室効果ガスや、企業がどの資源へお金を流すかは変わります。Braskemのサトウキビ由来ポリエチレン「I'm gre... -
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総合シビックランクB|世界水準のプラスチック再生技術は高評価、景気減速下の雇用安定と現場環境に課題
結論:EREMAの総合シビックランクはB ペットボトルや食品トレー、包装フィルムを「使い終わったらごみ」として捨てるのではなく、もう一度原料へ戻せるかどうか。その成否は、消費者が分別するかだけでなく、回収したプラスチックを実際に再生原料へ変える...