商品やサービスを選ぶことは、私たちの未来を選ぶことでもあります。働く人へ賃金と休暇を還元し、現場の安全を守る企業のサービスが支持されれば、その経営を続ける需要が生まれます。反対に労働時間や事故を改善しないままでも売れ続けるなら、改善する動機は弱まります。無料の動画にも広告視聴、スポンサーの認知、関連商品への関心を通じた経済的な作用があります。
なぜ企業を審査するのか？――このサイトの目的と、利用するメリット
Nontitleは、ヒカルさんと朝倉未来さんを中心に、参加者が共同生活と事業づくりに挑むYouTube起業リアリティー番組です。2022年4月28日の初公開後、2026年5月には昭和世代とZ世代の対決を描くSeason6を開始しました。制作現場と関連企業の審査を組み合わせた暫定参考試算は28.80点、表示29点・シビックランクFです。
無料で事業の企画・開発・販売まで学べる点が強みです。一方、制作に携わる人の賃金、残業、労働安全、障害時の復旧についての開示は十分ではありません。2026年9月にはSeason Hの半年間売上対決がひろゆきチームの不戦勝で終了し、企画を最後まで比較できなかった課題も残りました。
この記事では、Nontitleが社会に与えている影響と、視聴するメリット・デメリットが一目でわかる商品・サービス審査を解説します。
Nontitleの商品・サービス審査結果
企業審査と番組固有の価値を分けて評価しました。今回の特別企画では、直接関与を確認したサムライパートナーズ、Guild、レック、ディーオーワンの4法人を採点対象とします。GMOサムライコンテンツスタジオとGMOインターネットグループは関連基盤として紹介しますが、Nontitleの特定回への制作関与を確認できないため算入しません。Guildの企業審査も暫定のため、以下の総合点は正式確定値ではありません。
| 評価項目 | 得点 |
|---|---|
| 関連企業Safety | 5.42／40点 |
| 関連企業Innovation | 5.64／20点 |
| 関連企業Protection | 1.74／20点 |
| 番組・サービス自体 | 16／20点 |
| 総合 | 28.80／100点 |
| 表示得点 | 29点 |
| シビックランク | F（暫定参考試算） |
計算条件：本企画の例外的な試算として、企画・番組運営40％（サムライパートナーズ、Guild）、映像制作・編集35％（サムライパートナーズ、ディーオーワン）、撮影・音声25％（レック、ディーオーワン）を置き、各区分内を単純平均。企業Safetyは50点、InnovationとProtectionは各25点の得点率を商品側40・20・20点へ換算しました。通常商品用の役割別ウェイトや30社方式とは異なる仮置きなので、この数値を他の商品と正式比較することはできません。
Safetyの得点理由｜5.42／40点
働く人の賃金、休み、撮影中の安全、外注スタッフの待遇を評価します。
サムライパートナーズ（24点・F、Safety 11／50）は採用求人の社会保険、振替休日、交通費などを明示しています。レック（20点・F、Safety 14／50）も新卒求人で月給24万1,000円や年間休日125日以上を示したことが加点要因です。
一方、Guild（暫定6点・G、Safety 0／50）とディーオーワン（11点・G、Safety 3／50）では、対象法人の実残業や労災などについて比較可能な実績を十分確認できず、減点要因となりました。
情報不足を事故や違法行為の存在と混同しません。
Innovationの得点理由｜5.64／20点
サムライパートナーズ（Innovation 8／25）は2022年から番組の企画制作を継続し、Guild（同6／25）はエージェント型の企画支援と番組プロデュースに取り組みました。
レック（同6／25）の撮影・録音実績、ディーオーワン（同7／25）の企画・撮影・編集・整音工程も動画制作を可能にしています。
加点できるのは制作手段と継続実績ですが、自動化により何人時減ったか、節約した時間が給与や休日に還元されたかは未確認で、高得点には届きません。
Protectionの得点理由｜1.74／20点
サムライパートナーズ（Protection 5／25）は権限管理や研修、番組問題についての説明対応が加点要因です。
ディーオーワン（同1／25）は担当者を手配する体制がある一方、レック（同0／25）とGuild（暫定0／25）を含め、未公開素材のバックアップ復元、災害時の代替編集、撮影中止後の再開時間などに検証できる成果が不足しています。
GMOのスタジオには予備回線の技術がありますが、Nontitleへの実際の採用を確認していないためこの点数には含めていません。
番組自体の得点理由｜16／20点
安全性・健康（3／5点）
通常の番組視聴で身体的な使用リスクは低い一方、共同生活・公開審査に参加する人の心理的負担、撮影同意、相談・救済体制について定量的な開示が十分ではありません。
品質・市民への貢献（4／5点）
事業の発案、開発、資金調達、販売までを映像で示す構成が、起業の試行錯誤を学ぶ機会になります。ただし番組内の結論と市場での継続成果は一致するとは限りません。
使いやすさ（4／5点）
YouTubeの通常公開分を好きな時間に視聴でき、シーズンごとに学習できます。番組外で発生する製品購入や応募については、それぞれ条件確認が必要です。
価格・継続性（5／5点）
YouTube公開分は基本無料で視聴できます。通信料と広告視聴の負担、関連商品の代金は別です。
良いニュース・最近の前向きな動き
番組の価値は、有名人の出演だけでなく、起業の試行錯誤を実際の商品や事業へつなぐ点にあります。継続制作と外部の事業支援を中心に評価します。
| 時期 | ニュース | 主な関連企業 | 企業評価 | ニュースの意味 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年4月 | 番組初公開 | サムライパートナーズ | 24点・F | 起業過程を動画として公開 |
| 2026年1月 | Season H開始 | Guild | 暫定6点・G | 商品開発・販売競争を可視化 |
| 2026年5月 | Season6開始、企業支援 | サムライパートナーズ | 24点・F | 世代間での事業開発を提示 |
2022年4月｜起業リアリティー番組を公開
サムライパートナーズ（24点・F）は、Nontitleの企画制作実績がInnovationの強みです。
2022年4月28日にYouTubeで初回配信され、参加者が共同生活しながら事業をつくり、最後に投資判断を受ける構成が公表されました。
求人に保険や振替休日の条件がある一方、実際の勤務時間と労災の数値が不足する点は弱みです。
起業を身近な学習テーマにしたことを評価します。
2026年1月｜Season Hで販売まで扱う
Guild（暫定6点・G）は、同社役員らがヒカル・入江チームとひろゆき・高橋チームに分かれる特別編への参加を公表しました。
番組プロデュースが強みですが、従業員待遇とBCPに関する確認済み資料は少ない状態です。
アイデア発表で終えず、実際の商品の販売につなげた点が番組の学習価値を高めました。
後述のとおり、売上対決の結末には課題が残りました。
2026年5月｜Season6で昭和世代とZ世代を比較
サムライパートナーズ（24点・F）はSeason6の開始を2026年4月17日に発表し、5月7日に初回配信しました。
番組企画と制作の継続が強みで、労働時間・労働安全の数値開示不足は課題です。
フロンティア株式会社もSeason6への事業成長パートナー参加を発表し、参加者への外部ノウハウ提供が具体化しました。
フロンティアは今回企業審査の採点対象外であり、点数を推測していません。
悪いニュース・問題事例
対決型の番組では、企画が約束した比較と結果発表を実現することが信頼の基礎です。2026年の出来事は、出演者間の事情と運営・利用者への説明を分けて評価する必要があります。
| 時期 | 出来事 | 関連企業 | 企業評価 | 市民への意味 |
|---|---|---|---|---|
| 2026年9月 | Season H半年間売上対決が不戦勝で終了 | サムライパートナーズ | 24点・F | 比較結果を十分提示できず |
| 2026年時点 | Season6発のKeifu Bookが受付を一時停止 | 番組企画：サムライパートナーズ | 24点・F | 事業化後の提供能力を別途確認する必要 |
2026年9月｜Season Hの結果が不戦勝に
サムライパートナーズ（24点・F）は、Nontitleを企画制作する強みと、実残業・労災・災害対応の開示不足という弱みを持つ企業です。
2026年9月3日、制作委員会はヒカルチームの辞退を受け、関係者と協議した結果、ひろゆきチームの不戦勝と発表しました。
双方への事前説明と了承、視聴者への謝罪は確認できますが、予定していた半年間の売上比較を最後まで提示できなかったことは番組品質と信頼に関わる課題です。
個々の出演者に未確定の法的責任を帰属させません。
2026年｜Keifu Bookの購入受付が一時停止
サムライパートナーズ（24点・F）が企画したSeason6では、家系図事業が題材となりました。
番組発の家系図冊子「Keifu Book」の公式販売ページには「販売を一時停止」と表示されています。
冊子の制作・受付を行う事業と番組制作会社は別に評価すべきですが、番組を見て商品に関心を持った人にとって、事業化後の供給能力を確認する材料になります。
受付停止を商品の永久終了や不正と断定しません。
このサービスを視聴することで支えるもの
Nontitleを視聴することは、起業の工程を公開する企画と、撮影・編集を担当する制作事業への需要を支えることにつながります。広告、スポンサー、関連商品を通じた支持が何に向かうかを具体的に見ます。
事業づくりを学べる公開コンテンツ
2022年から継続するNontitleは、事業案を考えるだけでなく、チームを作り、提案を批判され、商品を形にする過程を見せます。
完成品だけを見せる広告より、失敗や方向転換を含む情報が得られるのが特徴です。
専門職の映像制作・撮影の仕事
レック（20点・F）はSeason Hまでの撮影参加実績を公表し、ディーオーワン（11点・G）はNontitleを制作実績として掲載しています。
番組を支える仕事は出演者だけでなく、撮影・録音、編集、整音、現場進行まで広がっています。
ただしこの仕事の雇用・賃金・安全実績が十分に見えないため、市民は技術だけでなく働き方も確認する必要があります。
視聴者と商品開発をつなぐ挑戦
Season Hでは実際の商品を販売し、Season6では異なる世代が事業づくりに挑戦しました。
視聴者が起業や商品づくりの経緯を理解し、必要な商品を自分で見極める機会を生む点に番組の価値があります。
このサービス・関連企業に改善してほしいこと
今回の特別試算は28.80点・Fで、次のEランク40点まで11.20点不足します。
改善の効果は実際の撮影関与と例外ウェイトを前提にした感度試算であり、正式なランキング上の確定加点ではありません。
制作現場の実残業・安全実績を公開する
サムライパートナーズのSafetyは11／50点です。
社員・外注先の撮影日ごとの拘束時間、月平均残業、休日振替、有休取得、休業労災、深夜撮影後の休息を記録し、実際の改善を複数年度で示すことを求めます。
仮にSafety11→31点（＋20点）と評価できれば、今回の特別ウェイトでは商品側Safetyが＋6.00点上がり、総合34.80点・Fとなります。
編集・撮影スタッフへの還元と労災対策
ディーオーワンのSafetyは3／50点です。
撮影・編集・音声スタッフの基本給、外注への支払条件、月残業、労災、機材搬送の事故防止実績を開示し、良好な結果を継続的に確認できれば3→17点（＋14点）の再評価余地があります。
今回の特別ウェイトでは総合＋3.36点です。先の改善と合わせて38.16点・Fとなります。
Guildの労働条件を検証可能にする
GuildのSafetyは暫定0／50点です。
従業員の給与と休暇、制作委託の支払条件、ハラスメント相談、事故予防の運用成果を確認できれば、0→10点（＋10点）などの再評価が可能です。
今回の特別ウェイトでの影響は＋1.60点、前述の改善と合わせて39.76点・Fです。
暫定0点を劣悪な実態の証拠とは扱いません。
参加者保護と企画結果の説明を改善する
番組自体の評価は16／20点です。
事前同意、相談窓口、撮影中断時の対応、売上対決の継続不能時に公表できる情報の範囲を事前に明示し、その運用を検証できれば16→17点（＋1点）を検討できます。
上記3社のSafety改善と組み合わせると、28.80＋6.00＋3.36＋1.60＋1.00＝40.76点となり、特別試算上はEランクに達します。
商品・サービス基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 商品・サービス名 | Nontitle（ノンタイトル） |
| 種別 | 起業リアリティー番組／オンライン動画サービス |
| 初公開 | 2022年4月28日 |
| 主な配信先 | YouTube「Nontitleチャンネル」 |
| 視聴料 | 通常公開分は無料（通信料等は別） |
| Season6 | 2026年5月7日開始、昭和世代VS Z世代 |
| Season H | 2026年1月29日開始、販売対決の結末は同年9月3日に公表 |
| 企画制作 | 株式会社サムライパートナーズを中心とする関係企業 |
| 調査日 | 2026年10月25日 |
サービスそのものの特徴
Nontitleは完成したビジネスの成功談ではなく、参加者が協力・対立しながら実際の事業を構築していく過程を連続して見られる点が特徴です。
Season1とSeason6は企画条件や出演者が異なり、全シーズンが同一の事業条件で競ったわけではありません。
YouTubeで無料視聴できる学習の入口
専用の有料講座を購入せず、公開されたエピソードを視聴できます。
視聴時間と通信料は必要ですが、起業の基礎語彙や商品開発のプロセスを知る入口として価格面の利点があります。
番組から生まれる商品と番組自体を区別する
Nontitleは番組というサービスです。
cadre hair dryer、TELESA、Keifu Bookなど番組内に登場・関連する個々の商品は、事業主体、価格、安全性、供給網が異なり、番組点数をそのまま商品点数へ移してはいけません。
関連企業と役割
制作への直接関与を確認できた4社と、2026年に共同スタジオを通じて制作基盤と関係を持つ2社を区別します。
表では現在の企業審査ランクとNontitleへの関与の範囲を示します。
| 関連会社 | シビックランク | 役割 |
|---|---|---|
| 株式会社サムライパートナーズ | F・24点 | 番組の企画・制作・運営 |
| 株式会社Guild | G・6点（暫定） | 番組プロデュース・Season H参加 |
| 株式会社レック | F・20点 | 撮影・録音技術への参加 |
| 株式会社ディーオーワン | G・11点 | 番組の映像制作実績 |
| GMOサムライコンテンツスタジオ株式会社 | F・25点 | 共同スタジオ基盤（個別回の直接制作は未確認） |
| GMOインターネットグループ株式会社 | C・65点 | 共同スタジオの出資主体（番組への直接制作は未確認） |
株式会社サムライパートナーズ｜24点・F
Nontitleの企画・制作を担う中心企業です。
番組を継続し商品開発を映像化したInnovationと、保険・振替休日などの求人条件を加点しました。
実残業、労災、緊急時の復旧についての公開実績が不足します。
株式会社Guild｜暫定6点・G
YouTube番組のプロデュースやクリエイター支援を行い、Season Hの関係者参加も自社で公表しています。
企画支援は加点要因ですが、同社単体の賃金・安全・BCPの確認資料が不十分で、企業点数は暫定です。
株式会社レック｜20点・F
撮影と録音の技術を提供し、Nontitle各シーズンへの関与を作品集で公表しています。
新卒求人の年休125日以上と月給条件は加点要因です。
ロケ勤務の実残業、機材事故、復旧実績などが不足します。
株式会社ディーオーワン｜11点・G
公式サイトでNontitleを制作実績として示し、撮影から整音までの工程を案内しています。
業務工程の可視化を評価しましたが、社員・委託スタッフの待遇や撮影事故、映像素材の情報保護に関する実績不足が得点を抑えます。
GMOサムライコンテンツスタジオ株式会社｜25点・F
2026年にGMOインターネットグループとサムライパートナーズの合弁で設立。
3拠点8スタジオ、回線二重化などが強みで、賃金・労災・防災訓練の単体実績が課題です。
Nontitleの既存制作実績は出資企業側のもので、合弁会社がNontitleの特定回を制作したとする確認はありません。今回の計算対象外です。
GMOインターネットグループ株式会社｜65点・C
上記合弁会社の50.1％株主です。
親会社単体の平均年収841.2万円やグループのAI活用は高評価要因ですが、子会社クラウドでのサイバー事故と再編後の労働条件の透明性が課題です。
Nontitleへの直接の撮影・配信業務が確認できないため今回の点数には算入しません。
出典一覧
［1］株式会社サムライパートナーズ「マーケティング事業」
https://samurai-partners.jp/marketing/
［2］Y.U-mobile「Nontitle番組公開」2022年4月27日
https://help.yumobile.jp/info/yum20220427
［3］株式会社サムライパートナーズ「Nontitle Season6」2026年4月17日
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000091904.html
［4］株式会社Guild「弊社のメンバー達がノンタイトルで激突」2026年1月30日
https://guild.to/news/弊社のメンバー達がノンタイトルで激突すること/
［5］J-CASTニュース「Season H売上対決の不戦勝」2026年9月3日
https://www.j-cast.com/2026/09/03517657.html?p=all
［6］Keifu Book公式
https://lp.keifu-book.com/
［7］株式会社ディーオーワン「制作実績」
https://do-one-media.co.jp/
［8］GMOサムライスタジオ「会社概要」
https://www.samurai-studio.gmo/company/
［9］フロンティア株式会社「Season6への参加」2026年4月30日
https://frontier-gr.jp/news/260430/
［10］当サイト企業審査：サムライパートナーズ（4490）、Guild（4513）、レック（4501）、ディーオーワン（4504）、GMOサムライコンテンツスタジオ（4507）、GMOインターネットグループ（4510）。
