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ファミマル 新潟県津南の天然水600mlの商品審査｜73点・シビックランクB｜PFAS年次検査・100％再生PETと鉄道輸送を評価、水源集中と労災・BCP開示が課題
商品を買うことは、私たちの未来を買うことでもあります。低賃金、長時間労働、危険な職場を改善しない企業の商品が売れ続ければ、その企業行動でも事業が成立しやすい市場が残ります。反対に、賃金や休暇を改善し、人の負担を減らす技術を導入し、事故や... -
ポケットカード株式会社を企業審査｜シビックランクB・72点／100点｜残業12.7時間・不正利用確認1日最大100件自動化を評価、男女賃金比65.7％とクラウド障害が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社ファミマ・リテール・サービスを企業審査｜シビックランクD・53点／100点｜所定勤務時間15分短縮・男性育休100％を評価、男女賃金差とBCP・自動化成果開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社ファミマデジタルワンを企業審査｜シビックランクC・66点／100点｜3,000万DL・ISMS・24時間不正監視を評価、45時間固定残業と労働・BCP開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社第四北越銀行を企業審査｜シビックランクA・80点／100点｜4年連続ベア・月残業8時間59分を評価、正規男女賃金比64.7％・元行員約6,099万円着服が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社みずほ銀行を企業審査｜シビックランクB・74点／100点｜AIによる業務時間削減とBCP・サイバー対策を評価、男女賃金差と情報管理に課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
PT Aneka Bumi Pratamaを企業審査｜シビックランクE・45点／100点｜ISO45001・PROJECT TREEの農家支援を評価、労働KPI・労災・BCP開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
横浜ゴム株式会社を企業審査｜シビックランクB・75点／100点｜労災度数率0.57・男性育休100％・BCPとサイバー対策を評価、男女賃金差とタイヤリコールが課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
伊藤忠プラスチックス株式会社を企業審査｜シビックランクC・66点／100点｜RPA年8,000時間削減・休日出勤ゼロを評価、正規男女賃金比67.7％・労働時間の開示差が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社を企業審査｜シビックランクB・77点／100点｜残業14.4時間・熊本地震支援と物流自動化を評価、死亡労災・綾鷹8万8千ケース回収が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に...
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株式会社ハルナウォーターを企業審査｜シビックランクD・59点／100点｜FSSC22000と災害時の飲料供給を評価、月平均残業30時間...
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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンを企業審査｜シビックランクB・78点／100点｜AI発注40％削減・災害対応力を評価、有給66％...
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相模湖リゾート株式会社を企業審査｜シビックランクC・66点｜自然・地域への還元を評価、索道事故と労働情報の不足が課題
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アサヒロジ株式会社の企業審査｜総合シビックランクB｜サイバー危機から3日で出荷再開、物流DXを評価する一方で現場Safetyと...
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Piovan S.p.A.の企業審査｜総合58点・シビックランクD｜自動化による作業負担削減と福利厚生を評価、会社単体の残業・労災・B...
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Worldwide Polychem (HK) Limitedの企業審査｜総合8点・シビックランクG｜PET樹脂の国際販売機能は確認、賃金・労災・BCP・サ...
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シビックヒーローズ 第三十八話 叫びをDRIVEへ
