今後の方針– category –
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今後の方針
COLIEGE METALCO EMBALLAGES(Coliège Metalco Emballages)の企業審査|賃上げ・利益参加と循環型Infini-TINは具体的、労災・労働時間・BCP開示が課題【シビックランクF・29点】
ワインやスピリッツの瓶から、口元を覆う金属製のカプセルがなくなれば、商品そのものは飲めても、封緘、外観、ブランド識別、開封時の扱いやすさといった「最後の仕上げ」が失われます。数千、数万本を扱うワイナリーでは、一本ずつ形状や印刷のばらつき... -
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株式会社北海道伊藤園の企業審査|北海道限定商品の開発と地域密着は強み、労働・安全KPIの開示不足が課題【シビックランクE・41点】
北海道のスーパーや自動販売機で、いつも買えるお茶や飲料が急に棚から消えれば、利用者は別の商品を探す手間が増え、店舗側も補充や仕入れ先の調整に追われます。北海道は都市間の距離が長く、札幌だけでなく旭川、函館、帯広、釧路、北見など各地域へ継... -
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株式会社沖縄伊藤園の企業審査|総合24点・シビックランクF|女性育休100%と災害時飲料協定を評価、実残業・労災・サイバー復旧の単体開示が課題
沖縄で外出中に冷たいお茶や水を買いたいとき、スーパーの棚や自動販売機に商品が届いていなければ、欲しい飲み物をその場で選ぶことはできません。とくに観光地、空港、コンビニ、量販店、自動販売機が生活と観光の両方を支える沖縄では、「商品を作る会... -
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企業審査を100点制に変更します|働く人への待遇、安全、情報公開をどう評価するか
同じ値段の商品が並んでいたら、働く人を大切にしている会社の商品を選びたい。転職先を探すなら、求人票の「働きやすい」という言葉より、実際の残業や休みの取りやすさを知りたい。 ところが、企業の知名度や売上だけでは、その違いは分かりません。便利... -
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【今後の方針】 シビックヒーローのショート動画など 【20260806】
今後はいろいろなことを少しずつ長く試していこうと思います。 ブログ こちらのブログでは引き続き審査記事の作成を行います。アフィリエイト記事では、例えば同じ種類あるいは同じ価格の商品でこちらの方シビックランクが高いみたいな比較記事を作ってい...
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