2026年– date –
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企業審査
三井物産流通グループ株式会社を企業審査|シビックランクC・66点/100点|RPA年間150時間削減と全国BCPを評価、ドライバー年休105日・労災KPI非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
J&T環境株式会社を企業審査|シビックランクC・65点/100点|AI乾電池選別と災害廃棄物対応を評価、残業24.3時間・東京臨海エコクリーン火災が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
株式会社ミツウロコグループホールディングスを企業審査|シビックランクA・84点/100点|SmartOWLとLPG約90日備蓄を評価、男女賃金差と単体労働時間開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
トムラ・ジャパン株式会社を企業審査|シビックランクD・56点/100点|手選別ゼロのRVMと24時間365日保守を評価、労災・人権・BCP開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
シビックドライブ
株式会社寺岡精工を企業審査|シビックランクC・66点/100点|省人化技術と平均残業19時間32分を評価、営業所負荷・労災KPI・BCP開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
協栄産業株式会社を企業審査|シビックランクD・50点/100点|食品接触MR-PET認証とFtoP自動化を評価、製造現場の残業・労災・BCP開示が課題
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企業審査
協栄J&T環境株式会社を企業審査|シビックランクE・42点/100点|食品接触再生PETと西日本BCP拠点を評価、交替夜勤・月30時間残業と労災・サイバー開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
今後の方針
東洋エンジニアリング株式会社を企業審査|73点/100点・シビックランクB|平均年収920万円・DXoT・24時間BCPを評価、死亡労災を巡る書類送検とブラジル行政制裁が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
三井物産株式会社を企業審査|シビックランクB・77点/100点|平均年収2,058.9万円とAI業務削減を評価、残業28.4時間・男女賃金差・海外人権リスクが課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
ヴェオリア・ジャパン合同会社を企業審査|シビックランクF・36点/100点|女性管理職40.2%・育休100%を評価、労災・BCP・DX還元の単体開示不足が課題
Google Driveの「企業審査マスター仕様書」を全文確認し、法人単位の切り分け、非公開情報の減点、口コミ・SNS調査、自動化後の雇用確認、改善後の点数計算まで最新版の条件で審査しました。Google Driveの「ChatGPT」フォルダにも同じ内容を保存済みです...