2026年– date –
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イオンアイビス株式会社を企業審査｜シビックランクD・57点／100点｜35万人規模のバックオフィスDXと柔軟な働き方を評価、雇用区分別待遇・労災・BCP開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社イオン銀行を企業審査｜シビックランクC・66点／100点｜残業16.54時間・男性育休100％と全国6,800台のATM網を評価、マネロン検知14,639件の未判定放置が課題
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イオンフィナンシャルサービス株式会社を企業審査｜シビックランクC・68点／100点｜男性育休96.9％・AI活用とBCPを評価、約99億円のカード不正利用と男女賃金差が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
イオンマーケティング株式会社を企業審査｜シビックランクC・65点／100点｜残業8.6時間・離職率3.9％とWAON POINT基盤を評価、男女賃金差・復旧KPI非公表が課題
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イオン商品調達株式会社を企業審査｜シビックランクC・66点／100点｜業務上災害発生率0.0％・備蓄米2万トン調達を評価、賃上げ・BCP開示が課題
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イオンスマートテクノロジー株式会社を企業審査｜シビックランクB・74点／100点｜月200時間削減・iAEON 2,000万DLを評価、男女賃金比75％と復旧KPI開示が課題
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イオンネクストデリバリー株式会社を企業審査｜シビックランクC・67点／100点｜重大事故0・えるぼし3つ星とAI配送を評価、現場負担口コミ・BCP開示不足が課題
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ミニストップ株式会社を企業審査｜シビックランクC・61点／100点｜AI発注で1日40分削減・災害協定を評価、消費期限表示不正25店舗と個人情報漏洩が課題
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株式会社いなげやを企業審査｜シビックランクC・66点／100点｜AI発注50％削減と正社員賃上げ6.17％を評価、過労死再発防止の検証と男女賃金差が課題
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株式会社ビッグ・エーを企業審査｜シビックランクD・53点／100点｜セルフレジ・健康経営と初任給26万9,500円を評価、人手不足と労災・BCP・サイバーKPI非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に...
