2026年9月– date –
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企業審査
GRNエコサイクル株式会社を企業審査|シビックランクD・総合点(56点/100点)|飲料空容器の再資源化と地域回収を評価、労災KPI・雇用情報の開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
GRNエンジニアリング株式会社の企業審査|総合シビックランクB|自販機DXと修理・再生技術は高評価、固定残業20時間と労働・安全データの薄さが課題
自動販売機で水や飲料を買おうとしたとき、紙幣や硬貨を入れても認識しない、商品が冷えていない、故障表示が出て買えないという状態になれば、利用者にとってその自販機はただの箱になります。店舗が近くにない場所や営業時間外であれば、一本の飲料を買... -
企業審査
株式会社なぶーるの企業審査|総合シビックランクB|飲料から冷凍食品まで選べる自販機運営を評価、現場労働とSafetyの最新開示に課題
学校や職場、レジャー施設で飲み物を買おうとしたとき、自動販売機に欲しい商品がない、売り切れている、あるいは食品やアイスを扱う機械の温度管理に不安があると、その場で買えるという自販機の便利さは一気に失われます。反対に、一つの売り場で飲料だ... -
企業審査
株式会社ベネフレックスを企業審査|シビックランクC・総合点(61点/100点)|年休125日・くるみんプラスを評価、女性管理職0人と労災・AI実績開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
北海道サービス株式会社の企業審査|総合シビックランクB|年間休日126日と男性育休100%は評価、男女賃金差53.1%と労働・安全情報の薄さが課題
冷蔵ケースやコーヒーマシンが故障したままなら、店では冷たい商品を売れず、調理機器の不具合が長引けば営業にも影響します。給与計算の担当者が突然退職すれば、従業員への給与支払いという毎月必ず止められない仕事も残ります。店舗の厨房や空調が汚れ... -
企業審査
幸楽輸送株式会社を企業審査|シビックランクC・総合点(69点/100点)|共同中継輸送で年間約2,400時間削減を見込む一方、事故・労災KPI非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
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北海道ベンディング株式会社の企業審査|総合シビックランクB|自販機販売を担う一方、現場オペレーションは別法人へ移管し自社従業員は0人
自動販売機で飲み物を買うとき、利用者にとって重要なのは、欲しい商品が売り切れていないこと、機械が正常に動くこと、価格が分かりやすいこと、そして災害時にも必要な飲料へアクセスできることです。しかし、その自動販売機を「誰が販売主体となり、誰... -
企業審査
株式会社リソーシズの企業審査|総合シビックランクB|資源循環と障害者雇用は高評価、年間休日102日と安全指標の薄さが課題
家庭で分別したペットボトルや空き缶は、ごみステーションへ出しただけでは資源に戻りません。誰かが回収し、異物を取り除き、圧縮し、破砕し、再生原料として使える状態まで加工しなければ、結局は焼却や埋立てへ回る可能性があります。 高松市では、令和... -
企業審査
株式会社onEQuestの企業審査|総合シビックランクB|全国の販売機材保守と365日修理を評価、契約雇用と委託設置の透明性に課題
自動販売機で飲み物を買おうとしたとき、硬貨が詰まって買えない。ファミリーレストランのドリンクバーで飲料が出ない。機械は動いていても、洗浄や衛生管理が不十分なら安心して口にすることはできません。私たちが普段ほとんど意識しないこうした機器の... -
企業審査
コカ・コーラ ボトラーズジャパンビジネスサービス株式会社の企業審査|総合シビックランクB|販売事務と機材管理で供給を裏方支援、再編後76人の組織と情報開示が課題
スーパーやコンビニ、自動販売機で「い・ろ・は・す」や「綾鷹」「アクエリアス」などを買うとき、私たちが目にするのは商品と販売機です。しかし、商品を店へ届けるまでには、販売に伴う大量の事務処理、社内データの受け渡し、販売機材の管理といった裏...