2026年– date –
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本坊酒造株式会社を企業審査｜シビックランクC・60点／100点｜残業4時間・育休男性83.3％と特許蒸留を評価、女性管理職6.9％・労災KPI非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社安曇野ミネラルウォーターを企業審査｜シビックランクC・65点／100点｜月残業1時間・生産能力2倍の自動化を評価、年間休日表記差と労災・BCP開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社クリーン・アクア・ビバレッジを企業審査｜シビックランクD・59点／100点｜年休127日・残業2時間・FSSCと災害支援を評価、労災・代替生産・サイバー開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社クリアーウォーター津南を企業審査｜シビックランクC・62点／100点｜月残業2時間・FSSC22000とPFAS検査を評価、賃金・労災・BCPの定量開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社クリアーウォーター津南を企業審査｜シビックランクC・62点／100点｜月残業2時間・FSSC22000とPFAS検査を評価、賃金・労災・BCPの定量開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
トップバリュ ベストプライス 天然水500mlの商品審査｜72点・シビックランクB｜59.40円・PFAS自主基準と自動化製造を評価、製造現場の長時間勤務とBCP開示が課題
商品を買うことは、私たちの未来を買うことでもあります。 水を1本買うと、その代金は販売店だけで終わりません。ブランドを企画する会社、採水・製造する工場、PETボトルをつくる工程、調達・物流、品質検査、店頭販売、使用済みボトルの再資源化まで、複... -
株式会社ミツウロコフーズを企業審査｜シビックランクC・69点／100点｜食品安全・災害時飲料供給を評価、単体労働KPI・自動化成果還元の開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
イオンスーパーセンター株式会社を企業審査｜シビックランクC・64点／100点｜残業5.9時間・2024年6.56％賃上げと災害対応を評価、男性育休・労災KPIとDX効果開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
イオンフードサプライ株式会社を企業審査｜シビックランクB・70点／100点｜時給7.61％賃上げとSQF・JFS-C食品安全を評価、合併後の労働実績・男女賃金差とBCP開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社ビクトリーを企業審査｜シビックランクE・48点／100点｜群馬工場・FSSC22000とPFAS検査を評価、固定残業36時間・3年連続回収と労災KPI非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に...
