2026年– date –
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企業審査
株式会社onEQuestを企業審査|シビックランクF・36点/100点|年休123日・365日修理と遠隔支援を評価、有期雇用・労災・BCP開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
株式会社なぶーるを企業審査|シビックランクF・総合点(31点/100点)|Step2健康企業認定と冷凍食品対応を評価、賃金・残業・労災・BCPの単体開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
北海道サービス株式会社を企業審査|シビックランクC・60点/100点|年間休日126日・男性育休100%を評価、正規男女賃金比71.0%と労災・BCP開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
商品ランキング
【緑茶ランキング】市民貢献度で選ぶTOP5|伊右衛門・生茶・綾鷹・お~いお茶・セブンプレミアムを比較
上司から人前で怒鳴られる。失敗するたびに人格まで否定される。残業しても仕事は終わらず、休みを取りたいと言えば嫌な顔をされる。 こんな会社で働きたいと思う人は、ほとんどいないでしょう。 私たちは、どんな企業を支持するのかを選択することができ... -
商品審査
セブンプレミアム 一(はじめ)緑茶 600mlの商品審査|68.69点・シビックランクC|116円・完全循環型PETを評価、物流Safetyと再生PET供給網の透明性が課題
商品を買うことは、私たちの未来を買うことでもあります。 私たちが商品を購入すると、その企業に売上が生まれます。その売上は、そこで働く人の賃金や休暇、安全対策、人の負担を減らす設備や技術、商品の改善などを支える資金になります。 ブラックな労... -
商品審査
キリン 生茶 600mlの商品審査|71.71点・シビックランクB|重筋作業の自動化とR100ボトルを評価、地域販売会社の長時間労働・BCP開示が課題
商品を買うことは、私たちの未来を買うことでもあります。 私たちが商品を購入すると、その企業に売上が生まれます。その売上は、そこで働く人の賃金や休暇、安全対策、人の負担を減らす設備や技術、商品の改善などを支える資金になります。 ブラックな労... -
企業審査
北陸コカ・コーラボトリング株式会社を企業審査|シビックランクB・総合点(75点/100点)|能登地震での飲料供給・男性育休100%を評価、賃金透明性と単体労災・DX還元開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
企業審査
リケンテクノス株式会社を企業審査|シビックランクC・62点/100点|平均年収830万円・残業13.6時間を評価、正規男女賃金比75.2%・国内休業労災6件が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
商品審査
綾鷹 650mlの商品審査|67.98点・シビックランクC|国産茶葉・上林春松本店との茶葉認定式を評価、8万8千ケース自主回収と物流・販売現場の透明性が課題
商品を買うことは、私たちの未来を買うことでもあります。 低賃金、長時間労働、危険な職場を改善しない企業の商品が売れ続ければ、そのやり方でも事業が成立しやすい市場が残ります。一方、十分な賃金、休暇、安全な職場、人の負担を減らす技術、災害時に... -
企業審査
TDK株式会社を企業審査|シビックランクB・総合点(78点/100点)|平均年収921万円・DX銘柄2026とBCP訓練を評価、加湿器回収率62.8%・男女賃金差が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に...