2026年– date –
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横浜ゴム株式会社を企業審査｜シビックランクB・75点／100点｜労災度数率0.57・男性育休100％・BCPとサイバー対策を評価、男女賃金差とタイヤリコールが課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
伊藤忠プラスチックス株式会社を企業審査｜シビックランクC・66点／100点｜RPA年8,000時間削減・休日出勤ゼロを評価、正規男女賃金比67.7％・労働時間の開示差が課題
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コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社を企業審査｜シビックランクB・77点／100点｜残業14.4時間・熊本地震支援と物流自動化を評価、死亡労災・綾鷹8万8千ケース回収が課題
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日本パリソン株式会社を企業審査｜シビックランクB・70点／100点｜平均残業7.8時間・再生PET50％と姫路工場自動化を評価、三交替年休95日・労災KPI開示不足が課題
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協栄産業株式会社を企業審査｜シビックランクD・50点／100点｜食品接触MR-PET認証とFtoP自動化を評価、製造現場の残業・労災・BCP開示が課題
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株式会社サンファミリーを企業審査｜49点／100点・シビックランクE｜全営業所の職場認証と食品物流DXを評価、月60～80時間残業例とBCP・サイバー開示が課題
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遠東石塚グリーンペット株式会社を企業審査｜シビックランクC・68点／100点｜年180日休・男女賃金比94.1％・PET水平リサイクルを評価、労災・BCP結果と職場風土が課題
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J&T環境株式会社を企業審査｜シビックランクC・65点／100点｜AI乾電池選別と災害廃棄物対応を評価、残業24.3時間・東京臨海エコクリーン火災が課題
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株式会社利根川産業を企業審査｜シビックランクB・73点／100点｜RPA年360時間削減・有休72％とBCP認定を評価、労災・サイバーKPIと休暇評価2.93が課題
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株式会社春江を企業審査｜シビックランクE・45点／100点｜AIドラレコ・ISO27001・産廃優良認定を評価、年休105日と労災・BCP開示が課題
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