2026年– date –
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株式会社斎藤英次商店を企業審査｜シビックランクB・総合点（71点／100点）｜平均年収603万円・経理月30→10時間短縮を評価、事故労働災害54件とドライバー残業26.59時間が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社千葉薬品を企業審査｜シビックランクB・71点／100点｜残業8.2時間・調剤自動化を評価、労災・BCP結果開示と店長層の負担が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社アラインを企業審査｜シビックランクE・総合点（47点／100点）｜PET水平リサイクル60％CO₂削減を評価、労災・BCP開示不足が課題
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コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社を企業審査｜シビックランクC・総合点（69点／100点）｜17工場の危機対応・物流自動化を評価、2023年死亡労災と2025年希望退職が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
リケンテクノス株式会社を企業審査｜シビックランクC・62点／100点｜平均年収830万円・残業13.6時間を評価、正規男女賃金比75.2％・国内休業労災6件が課題
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LEGOLAND Japan合同会社を企業審査｜シビックランクE・総合点（47点／100点）｜年間休日120日・障がい対応を評価、労災非開示と閉じ込め・情報漏えいが課題
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株式会社ダスキンを企業審査｜シビックランクB・総合点（78点／100点）｜平均年収781万円・有休79.6％・労災度数率0.88を評価、男女賃金差と自主回収が課題
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REX株式会社を企業審査｜シビックランクF・総合点（36点／100点）｜賞与4カ月・熱中症対策を評価、年休105日・労災／BCP非公表が課題
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株式会社琉仁カスタマーサービスを企業審査｜シビックランクF・総合点（26点／100点）｜災害対応・寄附型自販機を評価、賃金・残業・労災・サイバー対策の単体開示不足が課題
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北海道コカ・コーラリテール＆ベンディング株式会社を企業審査｜シビックランクB・総合点（70点／100点）｜防災自販機の実稼働を評価、オペレーション職残業30時間と労災KPI非公表が課題
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