2026年10月– date –
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テーブルランド株式会社を企業審査｜シビックランクE・41点／100点｜賞与年3回・月残業20時間以下を評価、年休表記不一致・労災/DX/BCP開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
丸善ファーム株式会社を企業審査｜シビックランクF・22点／100点｜地産地消・トレーサビリティを評価、賃金・休日・労災・BCP非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
丸善物流システム株式会社を企業審査｜シビックランクE・44点／100点｜全国配送網と2024年C倉庫稼働を評価、労働条件・労災KPI非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
信濃高原食品株式会社を企業審査｜シビックランクD・56点｜FSSC22000・ISO9001と食品安全管理を評価、月平均残業35時間・労災と復旧情報の開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社丸善を企業審査｜60点・シビックランクC｜平均残業7.9時間・全3工場JFS-B・災害時食料供給を評価、労災・BCP・サイバー情報不足が課題
私たちは、企業を選ぶことで未来の社会を形作ることができます。スーパーやコンビニで「チーかま」や「ホモソーセージ」、おでん、ささみプロテインバーなどを買うことは、どのような食品メーカーに売上と需要を集め、どのような食品づくりを残していくの... -
株式会社Jダイニングを企業審査｜シビックランクE・42点／100点｜マリオンクレープ新規出店と柔軟な働き方を評価、賃金・労災・BCP情報不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社Jリカーを企業審査｜シビックランクG・15点／100点｜酒類の商品企画と全国販売を評価、労働・安全・BCP情報の非公表が大きな課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
ジェイフード株式会社を企業審査｜24点／100点・シビックランクF｜PB食品開発と低糖質商品の提案力は評価、労働情報・品質管理・BCPの公開不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
富士キャニング株式会社を企業審査｜総合44点・シビックランクE｜年間休日120日以上とPB飲料開発を評価、製造委託先の安全・労働・BCP開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社Jホールディングスを企業審査｜シビックランクG・0点／100点｜飲食・物流・Webまで束ねる事業基盤を確認、単体の労働・安全・BCP開示がほぼない
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に...
