2026年10月– date –
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株式会社シリウス（旧ミネラルウォーター販売会社）を企業審査｜シビックランクE・45点／100点｜年休124日・FSSC22000工場を評価、事業譲渡・解散と労災/DX開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
東京アート株式会社を企業審査｜シビックランクD・57点／100点｜月残業6.9時間・製品安全0件を評価、労災度数率2.32とBCP非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社ハルナウォーターを企業審査｜シビックランクD・59点／100点｜FSSC22000と災害時の飲料供給を評価、月平均残業30時間・労災KPI非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社あづみ野ビバレッジを企業審査｜参考シビックランクG・18点｜HACCP・ISO14001を評価、2018年の法人消滅と労働・危機対応情報の不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社ミツウロコビバレッジを企業審査｜68点・シビックランクC｜全工場JFS-B・製造自動化・災害時飲料供給を評価、月40時間残業の製造職と労災情報不足が課題
私たちは、企業を選ぶことで未来の社会を形作ることができます。ミネラルウォーターやお茶を購入すると、その売上と需要は「どのような工場で、どのような働き方をしながら飲料をつくる企業が残っていくのか」にもつながります。 株式会社ミツウロコビバレ... -
株式会社セブン‐イレブン・沖縄を企業審査｜シビックランクD・50点／100点｜店舗作業223分削減と災害時物資供給協定を評価、賃金・労災開示と約1.15万個自主回収が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社セブン‐イレブン・沖縄を企業審査｜シビックランクD・52点／100点｜省人化223分と災害協定を評価、労働KPI非公表と自主回収が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
サカイキャニング株式会社を企業審査｜68点／100点・シビックランクC｜AGV倉庫完全無人化と年間休日105日・FSSC22000を評価、給与水準・労災・BCP開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
丸善食品工業株式会社を企業審査｜総合58点・シビックランクD｜食品安全認証と防災協定を評価、労働時間・労災実績の開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社ジャスティスを企業審査｜シビックランクF・23点／100点｜環境配慮型容器と災害支援を評価、労働・安全・BCP開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に...
