-
ペットリファインテクノロジー株式会社を企業審査｜シビックランクD・51点／100点｜CO₂47％減・食品接触PET循環を評価、労災・BCP結果の開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
遠東石塚グリーンペット株式会社を企業審査｜シビックランクC・68点／100点｜年180日休・男女賃金比94.1％・PET水平リサイクルを評価、労災・BCP結果と職場風土が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
TOPPAN株式会社を企業審査｜73点／100点・シビックランクB｜熊本工場の巡回点検7割削減・労災度数率0.043を評価、残業22.13時間と3.8万人情報流出が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社千代田グラビヤを企業審査｜シビックランクD・57点／100点｜デジタル印刷で準備時間70％削減・軟包装衛生管理を評価、男女賃金64.3％・工場残業30～40時間とBCP開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社カーリットを企業審査｜シビックランクB・70点／100点｜林地下刈り作業約9割削減・男性育休100％を評価、単体労災KPI非公表・正規男女賃金比75.9％が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
レンゴー株式会社を企業審査｜シビックランクA・84点／100点｜平均年収818万円・有休81.4％・包装自動化を評価、男女賃金差と死亡災害・品質不具合が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
東洋製罐株式会社を企業審査｜シビックランクB・79点／100点｜労災度数率0.16・全生産拠点FSSCと複数工場BCPを評価、残業・夜勤負担と労災件数増加が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
ジェーシーボトリング株式会社を企業審査｜シビックランクD・53点／100点｜FSSC22000・年休133日とCSIRTを評価、月残業27時間・女性管理職0％と労災／復旧KPI非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
宮崎県農協果汁株式会社を企業審査｜シビックランクD・55点／100点｜FSSC22000・自動化・災害協定を評価、12時間交替勤務・赤字・労災KPI非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
丸菱食品株式会社を企業審査｜シビックランクD・55点／100点｜FSSC22000・有休13.7日を評価、製造職残業37時間・労災/BCP開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に...
-
パワハラは本当に仕事の効率を上げるのか？軍事戦争と経済戦争から考える「強い組織」
-
日本テトラパック株式会社の総合シビックランクはB・74点｜紙容器リサイクルと防災は高評価、日本法人単体の労災・賃金情報の...
-
第三十七話 人類変革は、一つの工場から始まった
-
Silvan Industries（現Samuel Pressure Vessel Group Marinette Division）の企業審査｜総合52点・シビックランクD｜圧力容器...
-
株式会社南九州ファミリーマートを企業審査｜シビックランクC・66点／100点｜ベースアップ5.04％・無人決済と災害支援網を評...
-
パナソニック リビング株式会社のホワイト度は？労働環境と事業内容を審査
-
United Caps Llagostera SAUの企業審査｜総合25点・シビックランクF｜ISCC+と環境投資を評価、労災・賃上げ・BCPの単体開示不...
-
シビックヒーローズ 第二十一話 ヒーローは一人でいい
