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エア・ウォーター株式会社を企業審査｜シビックランクB・70点／100点｜平均年収816万円・災害時の医療用酸素供給を評価、不適切会計と医薬品回収が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
キリンビバレッジ株式会社を企業審査｜シビックランクB・総合点（74点／100点）｜1万1,000円ベアと重筋作業自動化を評価、男女賃金差・表示問題・復旧実績の開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
ネスレ日本株式会社を企業審査｜72点／100点・シビックランクB｜残業3.7時間・有休15.6日と年7,500台分のトラック削減を評価、労災KPI・自動化後雇用・サイバー復旧開示が課題
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日清食品株式会社を企業審査｜シビックランクB・72点／100点｜スマート工場・男性育休76.2％・災害支援を評価、男女賃金差と2025～2026年商品回収が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
森永製菓株式会社を企業審査｜シビックランクB・77点／100点｜月例賃金1万7,775円増・5年保存inゼリーを評価、正規男女賃金比64.8％・マンナボーロ約19万個回収が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社を企業審査｜シビックランクB・77点／100点｜残業14.4時間・熊本地震支援と物流自動化を評価、死亡労災・綾鷹8万8千ケース回収が課題
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日本通運株式会社を企業審査｜シビックランクB・71点／100点｜AI・自動化と災害代替輸送を評価、石巻港の酸欠死亡事故・送検と男女格差が課題
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日本パレットプール株式会社を企業審査｜シビックランクC・61点／100点｜営業残業月10時間・全国200デポとフクLOWを評価、労災KPI・男女公平性・復旧時間の開示不足が課題
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株式会社ウッドプラスチックテクノロジーを企業審査｜シビックランクD・総合点（50点／100点）｜Wボード39kg・PPバンド水平リサイクルを評価、鳥取工場残業30時間・労災／BCP非公表が課題
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株式会社新興エコを企業審査｜シビックランクD・59点／100点｜ISO14001・資源循環・多拠点回収を評価、年休100日・44時間固定残業・労災/BCP開示不足が課題
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株式会社イオン銀行を企業審査｜シビックランクC・66点／100点｜残業16.54時間・男性育休100％と全国6,800台のATM網を評価、...
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イオンネクスト株式会社を企業審査｜シビックランクC・67点／100点｜1日20万点ロボットピッキングと20kg重労働自動化を評価、...
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第十八話 余計なお世話だろ！
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シビックヒーローズ 第二十三話 神の子、降臨
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テーブルランド株式会社を企業審査｜シビックランクE・41点／100点｜賞与年3回・月残業20時間以下を評価、年休表記不一致・労...
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株式会社大塚商会の企業審査｜77点・シビックランクB｜平均給与1,027.6万円とAI/DXを評価、労働時間・労災37件・成果還元の開...
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三菱商事株式会社は総合シビックランクB｜世界規模の供給網と高待遇・危機対応力は評価、長時間労働・男女賃金差と資源開発の...
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シビックヒーローズ 第四十八話 ラストヒーローゲーム
