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お～いお茶 緑茶 PET 600mlの商品審査｜66点・シビックランクC｜純国産茶葉100％・100％再生PET・茶産地育成を評価、関連企業の労災／BCP開示と220円価格が課題
商品を買うことは、私たちの未来を買うことでもあります。 高い賃金を払い、十分な休暇を確保し、安全な職場をつくり、重労働を技術で減らす企業の商品が選ばれれば、そうした企業のやり方へ売上と需要が集まります。反対に、長時間労働や安全上の問題、重... -
株式会社キングジムを企業審査｜シビックランクC・68点／100点｜残業月5.6時間・物流火災翌日の出荷再開を評価、個人情報漏えいと発火リコールが課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
三菱重工サーマルシステムズ株式会社を企業審査｜シビックランクD・50点／100点｜低GWP冷凍機・省エネ大賞を評価、発火リスク改修と労災・労働時間KPI非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
日清シスコ株式会社を企業審査｜シビックランクC・61点／100点｜年休122日・正規男女賃金比80.7％・FSSC22000を評価、大阪工場閉鎖と雇用・BCP開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
王子ホールディングス株式会社を企業審査｜シビックランクC・総合点（69点／100点）｜平均年収849.6万円・包装作業33％削減・災害支援を評価、男女賃金差・死亡労災・復旧実績非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
株式会社トーヨーを企業審査｜50点／100点・シビックランクD｜本社営業の残業月2時間・年休123日と受発注95％DXを評価、工場労災・BCP・サイバー開示が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
有限会社森登志夫畳店を企業審査｜シビックランクG・16点／100点｜茶殻リサイクル畳・抗菌消臭を評価、賃金・労働時間・労災・BCP開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
太榮株式会社を企業審査｜シビックランクE・40点／100点｜有休86％・強化段ボールで資材16t削減を評価、尾張旭工場閉鎖・労災／BCP開示不足が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
ヨネックス株式会社を企業審査｜シビックランクC・60点／100点｜女性管理職31.2％・Blue Labと工場復旧力を評価、不正ログイン再発・労災KPI非公表が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に... -
ゼブラ株式会社を企業審査｜シビックランクD・総合点（50点／100点）｜平均残業11.4時間・育休100％と筆記データ研究を評価、男女賃金差・労災KPI・単一国内工場が課題
私たちは、企業の商品を購入したり、サービスを利用したりすることで、そこで働く人たちの未来を変えることができます。 働く人に十分な賃金を払い、休暇を確保し、安全な職場をつくり、人の負担を減らす企業の商品やサービスが選ばれれば、そうした企業に...
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シビックヒーローズ 第三十一話 撃ち落とされないヘリ
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富士急バス株式会社を企業審査｜シビックランクC・63点｜重大責任事故0件と自動運転実証を評価、月平均残業30時間・有責事故1...
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日清食品株式会社を企業審査｜シビックランクB・72点／100点｜スマート工場・男性育休76.2％・災害支援を評価、男女賃金差と2...
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富士急静岡タクシー株式会社を企業審査｜シビックランクD・58点／100点｜重大事故0件・月平均残業10時間を評価、有責事故16件...
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伊藤忠プラスチックス株式会社を企業審査｜シビックランクC・66点／100点｜RPA年8,000時間削減・休日出勤ゼロを評価、正規男...
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Amazon Japanのホワイト度は？労働環境と事業内容を審査
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株式会社セブン銀行を企業審査｜シビックランクA・88点／100点｜ATM稼働率99.98％と災害対応を高評価、男女賃金比63.3％と労...
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NX・NPロジスティクスのホワイト度は？労働環境と長時間荷待ち問題を審査
